管理名言警句格言谚语精心整理40句

管理名言警句格言谚语

1、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

2、当事情进展顺利的时候，某些事情将会出问题。(管理名言警句格言谚语)。

3、10)用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

4、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言

5、孔武提出“人情之理，不可不察”。在管理中，要重视研究人的规律，要根据一定的规律去满足人的欲望，办事情才能符合客观实际。关于发挥人的主观能动性。

6、没有永远可持续发展的竞争优势只有不断创新的文化优势可持续

7、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

8、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

9、　　“不要越权”“不要篡权”——指下确发挥参谋的作用。

10、　　创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪格罗夫

11、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。

12、因目标明确的共同使命，组织得以实现一体化，得以取得成果。如果没有目标明确的使命，组织会立刻失去自身的信赖性。

13、如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的远比工资要多的多

14、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

15、　　全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

16、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!

17、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

18、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

19、“以人为本”思想在我国最早是由政治家管仲提出的，其本意是只有解决好人的问题，才能达到“本理国固”的目的，中国传统的民本思想基本上就是沿此传承下来的。我国古代思想家对人的行为进行了深入研究。如关于人的行为规律。

20、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

21、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

22、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。

23、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

24、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

25、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

26、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿

27、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

28、1路是脚走出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。

29、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

30、1你有魔心，看什么都不顺眼；你有佛心，看什么都会顺眼。

31、实现组织的目标与使命一致性，制定并实施战略计划，明确目标与应该取得的成果。组织需要可以做到这样的人才。这样的管理被赋予了强大的力量。但是，知识组织中的管理工作是指引方向而非发号施令。

32、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里

33、管理的`基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

34、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

35、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。

36、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

37、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。

38、　　管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。——阿法纳西耶夫

39、人，不管是什么，应当从事劳动，汗流满面地工作，他生活的意义和目的他的幸福他的欢乐就在于此。--契诃夫