李奥贝纳公司精心整理71句

李奥贝纳公司

1、李奥贝纳广告公司于1935年成立于美国芝加哥，是美国排名第一的广告公司，在全球80多个国家设有将近100个办事处，拥有一万多名员工。李奥贝纳的客户包括全球25个最有价值品牌当中的7个，如麦当劳、可口可乐、迪斯尼、万宝路、Kellogg、Tampax和Nintendo等。

2、　　从外部大面积的落地窗，到分隔内部空间的玻璃挡板，都是设计师为了保证采光充分的处理，而随处可见的软木墙板除了提供一个温暖的氛围外，还将用于帮助整个办公室吸收噪音。刨花和软木做成的墙板，还有助于降低办公室内的噪音干扰。

3、　　身处这样的区域，设计师也想将弥漫在这一区域中艺术时尚的气息带入到李奥贝纳办公空间的设计之中，并且以此鼓励员工之间的互动与协作行为，以及思考如何通过设计激发员工的创造性思维。(李奥贝纳公司)。

4、当你们丧失有始有终，绝不虎头蛇尾的那股热诚时。

5、你们可能要公司名称改为“Twain,Rogers,SawyerandFinn,Inc.”或“AjaxAdvertising”或其他名称，只要对你们有好处，我都无所谓。

6、经营范围包括设计、制作、发布、代理国内外各类广告(在许可证有效期内经营)，室内装饰及设计；品牌形象设计和顾问。销售：文教用品，照相器材，建筑材料，塑料制品，金属材料(以上各项不含国家专营专控商品)。

7、一家广告公司在找CEO，其实也是CEO在找适合他的公司——Danny这样认为。他深刻体会到，经营好一家广告公司，不单单是由高层的能力决定，还包括这家公司管理层的工作信念，如何看待问题、解决问题的态度……等等，是由这些要素相互作用共同促成的。

8、两兄弟最擅长的其实是广告公司的经营，在他们就任期间，可以说是创造了非凡的业绩，可以说，他们建立了世界上最大的经营联合大企业，永久地改变和重新定义美国的广告前景。

9、　　通过开放式工作区、半私密性的讨论区、私人会议室、以及封闭的办公室等这些各种各样可以灵活转换功能的不同空间，这个新办公室给各种动态的工作文化提供强有力的支持。除此之外，空间里还有一些与李奥贝纳品牌相一致的艺术作品和图形布置，让这个办公场所更显得动感活力，也有助于达成统一的整体外观。

10、基于“一个阳狮”(PowerofOne)的客户战略，阳狮集团在2020年结合媒介、创意、消费者洞察、数据与技术，以及内容营销，以高效的解决方案推动客户的业务增长。此次收获的艾菲奖杯，有力地证明“一个阳狮”战略在助力客户提升营销效果方面发挥了重要作用。

11、李奥贝纳香港办事处位于观塘区友邦九龙大厦附近，是一个带有巨大外部露台的两层空间，建筑面积达3252平方米。

12、当你们不在意强烈又鲜活的创意，只埋头于例行作业时。

13、广告设计是一种职业，是基于计算机平面设计技术应用的基础上，随着广告行业发展所形成的一个新职业。

14、　　整体空间中最为醒目的当属会议室与大铅笔，前者的灵感源自观塘的历史，设计师将其做成了在水中浮动的船舶的模样，弯曲的胶合板仿若船身。立在一旁的一根巨大的铅笔则寓意着“大创意来自大铅笔”，形象地点出了李奥贝纳公司的特点。

15、那些书本上略微抽象的形容词就像空中楼阁，很难真正打动人心，也不会帮助我们深刻了解一家公司的本质和意蕴。

16、◆1945年，美国肉类协会委托李奥贝纳为他们做一个平面广告。当时李奥贝纳反复思量，肉的印象应该是强而有力的，最好用红色来表现。这样的想法，在当时甚至被认为是没有品位的。

17、图片：绿巨人豌豆正在朦胧月光下紧张地工作，远处是忙碌的收割机和卡车。

18、客户副总监(DIGITAL/Social方向)

19、有一天我终将退位，而你们或你们的继任人可能也想把我的名字一并丢弃。

20、阳狮集团摘得“大中华区最具实效代理公司控股集团”第二名

21、任职后，他一直在问自己一个问题，甚至直到现在仍在寻找答案：在全球多个办公室有出色表现的李奥贝纳，为什么在中国还不够好？何时才能够令它展现出与名气相符的实力？

22、Ogilvy & Mather (奥美广告)

23、威廉·佩利被称为CBS之父，被评选为20世纪100为传奇广告人之一

24、　　在香港，观塘有些特别，在尘封于时间中破乱不堪的建筑群里，艺术和商业以独特的形式在这里融为一体，后工业时代空旷且高价格的工业空间成为了创造性产业的开拓地，音乐家们尤为衷爱这片区域，艺术、创意类团体在此蓬勃兴起。

25、奥美集团旗下已有涉及不同领域专业的众多子公司：如奥美广告、奥美互动，奥美公关，奥美世纪、奥美红坊、奥美时尚。

26、李奥贝纳老先生曾说：要把平凡的事情做出非凡的效果。带着对挑战的思考和理想的追逐，70后的Danny领导着成熟的80后和新晋的90后以及来势汹汹的00后，努力塑造着一个更好的李奥贝纳。“不妥协不放弃，李奥贝纳需要用摘星的态度做出我们自己的创意。”访谈最后，Danny如是期许。

27、在那个大家争相把纽约设为公司总部的年代，李奥贝纳先生执意在芝加哥安定下来，与之一起诞生的，还有一个新词汇：芝加哥派广告。比起那些华丽的词汇和卖弄的技巧，它更多吸取美国传统生活中的养分，语言锐利而生动。“不管在哪一方面，我都不觉得纽约比芝加哥好。当我们这些土包子从玉米带(即美国中西部)各个角落聚集在一起时，我们有着结实的四肢，看过广阔的田野，对大部分美国人来说，我们创造出来的广告都平实而有吸引力，就是这样。”

28、经过思考，他向美国菲利普公司提出，用同一牌子创出一个具有男子汉气概的香烟来，最后在双方的精心筹划下，一套完整的方案形成了。万宝路保持原有的配方以一个全新的形象投入宣传。并决定使用牛仔充当万宝路香烟广告的主角。狂野和自由的气息，铁血柔情，伟岸细腻。

29、　　另一边一片长长的空间区域是咖啡馆，工作人员可以在此享用午餐，举行非正式会议，或举办派对。咖啡厅外部则是一个大型的室外露台，拥有一个烧烤区和户外休闲会议区。

30、在互联网以及移动客户端迅猛发展的今天，要了解一个企业最直接有效的方法是什么？毫无疑问，是通过网络媒体。在“低头族”当道的当下，报纸、电视、广播等传统媒体可传播的范围和价值已经大幅缩小，网络媒体乘势而行，广告公司也走出幕后、走到台前，直面大众，看到了好的广告作品，就想知道背后的制作团队，这也是当下人全面获取信息的直接反映。

31、当你们表现粗俗、不相称或自负而令人讨厌，失去那种精致的中庸之道时。

32、“铅笔营销”事件之后，李奥贝纳中国似乎在悄悄改变。从多年来的低调到现在三不五时的新闻和好消息，一个拥有深厚底蕴的国际广告公司，在这个百家争鸣的营销时代，使命之翼已经逐渐张开，指引着新一代摘星人，走出属于自己的创意轨迹。

33、对于他的文案来说，他常常提倡要有丰富的想象，以情动人。简单来说就是广告要有创造性，还要有情感引起消费者共鸣，最著名的案例就要属大众公司的甲壳虫了，一句简单的“LEMON”,让消费者清楚到大众汽车是一个多么注重汽车的产品质量，而这则广告更是被评为二战后的最佳作品。

34、对一家公司感到满意，那么它至少有一个方面是你觉得好的地方。在2016年度最佳雇主广告公司的问卷中，企业文化和发展前景仍在排在前两位，可见建立一套完整、深厚的企业文化和为员工开辟一片广阔的发展前景仍然是多么重要。而对于初入职场的新人而言，首要考虑的也不是薪资待遇的问题，而是如何在好的工作环境和氛围中，全面提升个人的能力。

35、4A协会对成员公司有很严格的标准，所有的4A广告公司均为规模较大的综合性跨国广告代理公司。

36、◆万宝路香烟最初是专供女士享用的香烟。然而自1924年诞生起，始终销量平平，甚至在战时还一度停产。一筹莫展的生产商，美国菲利普·莫里斯公司向李奥贝纳求助。李奥贝纳向客户提出，让我们忘记那个带脂粉气的香烟吧！于是，1954年，人们看到了全新的万宝路香烟广告——以粗犷的牛仔为主角。一时间，人们争相购买，希望能加入真正的男子汉行列。短短一年时间里，万宝路的销售量提高了整整三倍，成为全美香烟销量前十的香烟品牌。

37、如果单纯把广告作为一种商业行为来衡量的话，李奥贝纳无疑是成功的，生意不绝，名气赚足，然而作为老牌的4A公司，在今天如此激烈的竞争之下，也要保持如履薄冰的态度。Danny说，广告公司面对失败的几率已在增加：比稿的胜算概率，客户对创意的买单态度等等，不一而足。在新的创意传播环境下，不停尝试，永不放弃，才是对“伸手摘星”最好的诠释和延伸。

38、「有趣却毫无销售力的广告，只是在原地踏步；但是有销售力却无趣的广告，却令人憎恶。」

39、我们希望在与他的对话中，能够感受到李奥贝纳这家广告公司历久弥新的创意理念和精神指导，以及一代代新创意领袖在李奥贝纳既有文化延续中突破求新的变化。一个小时过去，仍觉意犹未尽。

40、除了通过网络媒体这个虚拟的渠道了解公司以外，曾经就业于该公司的选项占了22%得票率，而去年该选项在六个选项得票中排在第五位，今年已经越到了第二位，这或许说明了广告行业人才的内部流动正在加快，也难怪业内会有“广告公司留不住人才”的感慨，这确实是一个值得雇主们重视的问题，而如何解决这一问题更是应该深思熟虑。

41、李奥贝纳中国CEO莫熙慈(DannyMok)

42、文案：无论日间或夜晚，绿巨人豌豆都在转瞬间选妥，风味绝佳……从产地至罐装不超过三小时。

43、这条广告充满创造力与想象力，产品特点淋漓尽现，很快就让绿巨人豌豆罐头在美国家喻户晓，销量节节上升。效果之好，让客户看到了它潜在的巨大经济价值和美学价值，遂将公司名称直接改为“绿巨人公司”。

44、年轻人，到那时候，我会坚持你们把我的名字从门上拿掉。即使我得找一天晚上显灵来亲自动手擦掉我的名字。

45、但是在此之外，作为李奥贝纳新任CEO，他必须要更深刻地挖掘李奥贝纳留下来的资产，跟团队一起努力推陈出新，研究应该把怎样的精神和特质赋予自己的员工。

46、整体空间中最为醒目的当属会议室与大铅笔，前者的灵感源自观塘的历史，设计师将其做成了在水中浮动的船舶的模样，弯曲的胶合板仿若船身。立在一旁的一根巨大的铅笔则寓意着“大创意来自大铅笔”，形象地点出了李奥贝纳公司的特点。

47、创建了英特帕布利克集团，不同于广告的文案写作、创意灵感，哈珀的必杀技是他的广告营销业务，恰巧这也是他能够如此富有的最大原因。

48、当你们开始把“有创意的广告代理商”当做空口应酬话来说，而不再是货真价实的时候。

49、对李奥贝纳再一次有鲜明印象，已经是2014年底，当时的李奥贝纳亚太区CEOJarekZiebinski正在为公司寻觅中国区CEO的人选。时隔十年，这次碰面让Danny再次感受到李奥贝纳的独特气质：对创意的热忱，精益求精的追求，以及踏实谦和的态度。两人一拍即合，不觉间畅聊了三个多小时。

50、(征集)2019金标设计奖作品征集/10月30日截止

51、邮箱：samanthaq.wang@sh.leoburnett.com

52、上海李奥贝纳广告有限公司：可口可乐、嘉士伯、迪士尼、宝利来、家乐氏、贺曼贺卡、上海大昌江南凤有限公司、麦当劳、美国惠氏药厂有限公司、中国电信(整体品牌)

53、经过询问业内人士，2017年负责华为终端的海外营销业务的是美国的一家公司，这家公司名叫沿海公路映画

54、这是一个多功能多区域的办公空间，比如开放式办公空间、半私人讨论区、封闭式会议室和办公室，以及可以灵活转换功能的工作空间。

55、当你们已经不再是梭罗(Thoreau)所谓的“有良知的公司”(对我来说，指的就是一群有良知的男女组成的公司)时。

56、Danny说，刚工作的时候大家信奉WorkHard,PlayHard,现在却都在强调Work&LifeBalance。从前的黄金岁月一去不返，摘星精神却流传下来，而且会永恒存在，只是它又演绎出一层新的内涵：永不放弃。这些工作态度和公司文化都是不受时代限制、通用的准则，就像人体的免疫系统，维护着公司的新鲜血液和既有细胞的更迭。更好的消费洞察，更精准的媒体行为洞察，也是李奥贝纳传统的强项，必须得到传承。

57、“科技类B2B的市场营销，尤其是ICT基础设施领域，完全不同于日常的消费品业务;它不仅要求一个有策略有创意，更要求代理商对技术、客户和行业有深刻理解。”华为集团企业业务MKT与解决方案销售品牌部部长彭裕国(JeffPeng)说：“而李奥贝纳中国做到了这一点。他们基于深度行业洞察的营销思维，优秀的创意作品和出色的执行力，以及在国际和国内平台上的丰富整合资源，让我们觉得这是一个值得信赖的合作伙伴。”

58、广告、营销策划、新闻、英文、公关、设计、动画、工程相关专业

59、上海沪琛品牌营销策划有限公司是互联网时代背景下的新型品牌营销咨询机构和全方位广告服务公司，由国内品牌营销界知名专家组成。为众多行业知名企业提供品牌营销策划服务，主要业务包括：品牌市场策划推广、新媒体营销策划、品牌设计、广告代理服务、公共关系服务等。

60、如果说护肤品界的装修大师是Aesop，鞋履零售界最爱玩店铺设计的是Camper，那么在广告公司领域，李奥贝纳在办公空间的设计上也是肯花心思。

61、上世纪中叶以后，适逢李奥贝纳老先生置身的繁盛广告时代，脱颖而出的品牌们个性都非常鲜明，的确，竞品没有那么多，市场细分较粗糙，竞争环境也不那么激烈，媒体也还没有碎片化，自然而然形成了属于那个时代的广告特色：差异化似乎能解决所有的问题。全球都是一派欣欣向荣的广告生态。

62、是什么让他这样一个屌丝逆袭的呢？我们也许可以从他曾经说过的一句话中领略。「伸手摘星，即使徒勞無功，亦不至於一手污泥。」

63、卡普莱斯是文案创作方面的奇才，但同时，他以科学的方法测度广告成效。

64、突破：以小搏大。美国圣地亚哥州立大学市场营销学教授贝尔奇如此评价：“打破传统，往往意味着一种文化的创新。”曾在《广告时代》担任编辑的约拿·布鲁姆认为，“小也是性感的一种表现，它意味着有坚持特立独行的胆量。”

65、虽然前路无法预知，但事在人为，还是要积极的开展工作。李奥·贝纳会在公司的接待处放一篮苹果，让员工和访客都可以随意品尝。这一个行为招来了很多人的嘲笑，还有人放话出来，李奥·贝纳过不了多久就要从送苹果变成卖苹果了。被这些人说对了一半，前两年李奥·贝纳的公司经营惨淡，天天都有可以倒闭，摇摇欲坠。这种摇摇欲坠持续到了1938年。

66、那一天就是当你们整天只想赚钱而不再多花心思于做广告——我们的这种广告时。

67、　　这一次的香港总部办公室设计也是一样，在入口处的接待区域，一片专门定制的灯泡组合构成了李奥贝纳的标志，镶嵌在后方的木质墙板上。

68、1938年美国肉类协会出现了一个200万美元的竞标。竞争当然是激烈和残酷的，但李奥·贝纳在这场追逐中发现了机遇。他发现“健康”是当时美国购买肉类的家庭主妇们的一个重要的诉求，而这个诉求并没有得到重视。所以大改之前肉类产品广告常用“制成品”的惯例，使用了新鲜的肉类形象作为画面的主要部分，同时在广告中也使用了“肉类”的鲜红色为背景。整体传递出了新鲜，鲜红，活色生香，和活力。

69、第十五名：约翰·卡普莱斯 必杀技：广告文案和广告理论

70、因名称里有四个单词是以A字母开头，故简称为4A。后来世界各地都以此为标准，取其从事广告业、符合资格、有组织的核心规则，再把美国的国家称谓改为各自国家或地区的称谓，形成了地区性的4A广告公司。