中国逆境出人才的事例精心整理76句

中国逆境出人才的事例

1、分分合合，职场中已司空见惯。因此，引才难，留才难，一个小单位留住高才，而留住高才心似乎难于上青天。刘备被曹操赶得到处奔波，好不容易安居新野小县，又得军师徐庶。这日，曹操派人送来徐母的书信，信中要徐庶速归曹操。徐庶知是曹操用计，但他是孝子，执意要走。刘备顿时大哭，说道：“百善孝为先，何况是至亲分离，你放心去吧，等救出你母亲后，以后有机会我再向先生请教”。

2、脑袋是神奇的，被科学家比作科学巨人的科学家，学习的经验，是不神奇的，甚至作为“低能”的样子，四五岁不是很会说话，爱安静地坐着，经常发呆，父母曾经认为他有智力障碍。

3、无赖接过钱，重新扔在青年男子的脚下，傲慢地说：“这钱已经是你的了，你必须收下!”

4、华为前高管解密：华为的干部队伍是这样建立起来的。(中国逆境出人才的事例)。

5、易中天：血性男儿哪有罪？刺死辱母者既是正当防卫，更是见义勇为！

6、毛主席通过看书进一步认清了当时社会的现状，看准了农民生活在水深火热之中的根源，进一步树立了要改变中国现状的决心和信心。同时，毛主席从书中注意鉴取历史兴亡之道，通过品评历代政事，臧否人物，吸取经验教训，悟出自己所需的为政方略，并在同古人的对话中激发出自己的新思想和新观念。

7、第三轮的拜访结果仍与第二轮相同。这位年轻人咬牙开始他的第四轮拜访，当拜访完第349家后，第350家电影公司的老板破天荒地答应愿意让他留下剧本先看一看。(中国逆境出人才的事例)。

8、为什么一定要远离充满负能量的人？企业内部管理必须消灭这8个最可怕的负能量。

9、人才的流动，涉及的是跨国药企、Biotech公司之间价值观和文化的碰撞。在外企工作的人士坦言，国外跨国药企在发展初期，也是在经历九死一生后才获得成功。而资本按照估值、上市模式催生下的创新药企，在一定程度上背离了最纯粹的创新药精神——生产极具临床价值的好药。

10、为什么很多老板都是曾经“坏”学生，“好”学生且往往为坏”学生打工？

11、毛主席就是在逆境中成就一番事业的典范，我们无人能超越。即便在战争年代，其到哪都带着一箱书，是读书让他在艰苦的战争年代实现了一个又一个伟大战略的实施。在井冈山时期，因为毛主席喜欢口袋书，贺子珍就安排后勤人员在给主席做衣服的时候要特意缝制两个大的口袋，以便能装进书。

12、张海迪五岁时，得了硬脊膜外血管病变。此后的十六年间，她先后动过四次大手术，摘除了六块脊椎板，使她从第二胸椎以下，即占三分之二的躯体失去了知觉。

13、不久，齐国使者来到魏国，暗中探访孙膑，把他藏入车中带回齐国。在一次王公贵族的赛马活动中，大将田忌将足智多谋的孙膑推荐给齐威王。

14、人生每个人一辈子忙忙碌碌，最后到底什么是你的？

15、逆境磨练人的性格：树木受过伤的地方往往是最坚硬的。天赋的成长是一样的，年轻时苦难的脾气，可以是伟大的事业。

16、他们都是中国最聪明的人才，他们选择为美国的研究实验室工作，在美国教书，帮助成立美国的公司，如果美国不再欢迎这些顶尖研究人员，北京会张开双臂欢迎他们回去。

17、根据行业大V的数据，到今天，运营商员工的收入已经非常“可怜”了——

18、当然，在中国越来越重视人工智能领域的情况下，中国向AI领域投入大量资金，试图吸引这些人才回来为中国的企业和机构工作。

19、勾践暗中训练精兵，每日晚上睡觉不用褥，只铺些柴草(古时叫薪)又在屋里挂了一只苦胆，他不时会尝尝苦胆的味道，为的就是不忘过去的耻辱。最终励精图治，成功复国。越王勾践亦成为春秋时期最后一个霸主。

20、蒲松龄一生贫困潦倒，但这样的经历恰好对他创作《聊斋志异》这样的文学巨著十分有利。

21、人才并不是天生一定为某人作贡献，一定尽全力做贡献，关键是要适当激励，激才智慧在中国历史上不泛其例。耕柱是一代宗师墨子的得意门生，但他老是挨墨子的责骂。

22、与其他行业相比，创新药企的人才市场更是暗流涌动，充满了很多不确定性。于是，在创新药领域，乐观主义者和悲观主义者共存。乐观主义者看到的是，赛道和趋势足够好的话，早点入局；悲观主义者却觉得风险太高，一旦一个赛道三四十家药企厮杀，活下来也会是九死一生。

23、良禽择木而栖：三国谋士庞统一生唯错在选错了主子。刘备只信任诸葛亮，而不信任庞统，这是何道理呢？

24、在这25个机构中，排名前十的，有8个来自于美国，依次分别是Google、斯坦福大学、CMU、MIT、微软研究院、UCBerkeley、哥伦比亚大学、Facebook。

25、创业初期，企业主需要专注于资金，成本，供应链等核心业务，有时无法兼顾新员工的招聘，所以一只专业高效的人事外包团队为创业者物色人才是一种绝佳的解决方案。

26、于是，秦昭王“第二次跪地请教”，且态度上更加恭敬，可范睢仍不语。秦昭王又跪，说：“先生卒不幸教寡人邪?”这第三跪打动了范睢，道出自己不愿进言的重重顾虑。

27、“一些产品过了专利期，应该要降价。老板是考核利润率的，他认为降价之后，就赚不到钱。他一拍板不降价，我们参加招标和集采，谈判不会成功。无论是谁去谈，都没有用。”

28、三毛过于理想化的追求往往因不够现实而遭遇挫折,而她自己又因缺乏面对挫折的调适能力,所以,一遇挫折,只能以自闭、逃遁来对待。1979年,与她一起生活了6年的荷西在下海捕鱼时不幸遇难。三毛经不起这沉重的精神打击,此后一直郁郁寡欢。

29、对此，MacroPolo智库分析师MattSheehan表示：大范围阻止中国人才的努力可能会削弱美国在人工智能领域的领先地位。他还表示：

30、这份报告还显示，顶级AI研究的前二十五名机构中，有18个位于美国，3个位于欧洲，英国和加拿大各占一个，中国只有两个。

31、”墨子又问：“那么，为什么不用老牛呢?”耕柱答：“理由非常的简单，因为良马足以担负重任，值得驱遣。”墨子说：“你答得一点也没错，我之所以时常责骂你，也只因为你能够担负重任，值得我一再地教导与匡正你。”

32、值得人们欣喜的是，以胡锦涛同志为的中国共产d人，真正居安思危，以史为鉴，正以他们亲民、爱民、为民、务实、勤俭的作风，以中国共产d全心全意为人民服务的宗旨实践“三个代表”，并深刻地影响着所有的中国共产d人，而且，他们已经真正彻底地赢得全d全国人民的d心民心，并得到了人民群众的最广泛支持和拥护，他们是新世纪中国人民的希望，他们正担负起中华民族伟大复兴的重任，领着伟大的中国人民向前进!

33、如果看待这些AI人才从本科到研究生再到工作的方向，依然会得出一些有趣的结论：

34、她满腔热情地帮助周围的青年学习、工作和进步，使他们奋起革命精神，在工作中做出贡献。

35、而钱巍上任之前，君实已经换了两任CCO，且全部来自罗氏。第一任是韩净，工作只有一年多。第二任是段鑫，也只任职了一年。

36、一种是工作内容上的冲突。在跨国药企，一位高管，可能仅仅是其中一组产品一个事业部负责人。但到了创新药企，要对所有产品、所有渠道负责任；另一种是文化的冲突。跨国大厂之间的文化差异不大，但本土创新药公司文化很大程度上取决于老板性格。还有资本与时间的冲突。跨国药企给予中国市场各方面支持，不管是时间、资金的支持，乃至员工个人能力提升，都是宽松有序的。但创新药企对研发、商业化、盈利的进度，要求更高。

37、从2004年开始，可能是员工薪酬实在“夸张”，中国移动多次被国资委要求降薪——

38、西汉开国元勋名将韩信有关的成语故事，34个关于韩信的成语。

39、三国刘备曾错过的四大猛将，郭嘉若不死诸葛孔明卧龙不出典故何来?(深度智慧)

40、一位跨国药企的销售管理人员回忆，自己曾经跳槽到了一家创新药企，第一天上班就特别不适应。不适应的原因说出来有点可笑：他遇到问题不知道向谁发邮件。在跨国药企，任何事情发邮件沟通，是一种习惯。“我们都有SOP(流程)，做什么事，第一步找谁，需要哪些部门，公司运转就像机器一样。”

41、就是这种追求知识的精神和坚韧不拔的毅力使他有着宏大的理想和抱负，才使他后来成为中国杰出的人民领袖。

42、比如，罗氏中国区总裁的边欣，从西安杨森离职后在百济神州任职一年，后重新回到罗氏怀抱；原默沙东全球副总裁兼中国研发中心总经理李正卿3月1日入职歌礼后，在短短4个多月后，又重返默沙东。

43、不止正因他是举世闻名的物理大师，《相对论》的提出，对增进人类宇宙思惟上做出卓越贡献，更正因我很喜爱他，喜爱那种天真、活泼、幽默、顽皮的一面，一位伸着舌头拍照的老顽童。

44、患难与困苦是磨练人格的最高学府。——苏格拉底  

45、投稿新闻: 2754266679@qq.com; 

46、另外，如果将在NeurIPS2019进行口头演示的论文作者认定为"最杰出的AI研究人员"，则这部分AI人才有35%在美国获得本科学位，12% 在印度获得本科学位，10%在中国获得本科学位。

47、在君实的四个月里，钱巍坦言收获颇大。在跨国大药企，他看到的是“多与少”的问题；在中国创新药企，他经历的是“生与死”的问题。“光看中生死，会把人逼急，走极端，企业和个人都没有安全感。但没有经历生死，只看重做多做少，人就会废掉。”

48、爱迪生是一位伟大的美国发明家，当他还是个孩子的时候，他买不起书籍和实验设备。他到处收集瓶子和罐子。

49、面对百分之百的拒绝，这位年轻人没有灰心，从最后一家被拒绝的电影公司出来之后，他复又从第一家开始，继续他的第二轮拜访与自我推荐。

50、用人之道，最重要的，是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之长。用人得当，事半功倍。楚将子发爱结交有一技之长的人，并把他们招揽到麾下。有个人其貌不扬，号称“神偷”的人，也被子发待为上宾。

51、专属人力资源素质模型：思凯·创业大师会根据企业需求的不同岗位，不同级别提供不同素质的优秀人才，也会综合分析整个企业所处的发展阶段寻找不同素质的人才。 

52、《易经》全文翻译，价值连城！隐含的28条天规，64个感悟大智慧！周易和易经的区别在于？(总裁老板必看)

53、人的一生不可能都是一帆风顺的,必定会有各种挫折和困苦.菜青虫要在痛苦的蜕变之后才能成为美丽的蝴蝶;木头要在熊熊烈火中成为火炭;而人要成功,必须先经历一番痛苦的磨练.韩庚是著名人气偶像组合sjm中人气最高的,也是唯一的中国人.背井离乡的他面临着巨大的挑战,不仅因为语言的不通造成了很多人的误会之外,艰苦的训练也常常使他全身伤痕累累,但他并没有因此而放弃、退缩.他成功的实例说明:渴慕成功,就不要吝啬汗水,成功的鲜花是用汗水浇灌的.“不经一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香.”生命的成功与否在于挑战和放弃的选择.面对任何不幸,都不要轻易放弃,要迎难而上,相信风雨之后又是迷人的彩虹,生命因挑战而精彩,而更有意.

54、这些人才中，中国本科生到美国读研的比例达到了08%，这部分人大多数留在了美国，构成了美国AI人才的重要来源。

55、一位在外企和中国创新药企都工作过的高管坦言，他在创新药企几年，反倒学习到了更多：其一是空杯心态，不要把过去的东西生搬硬套过来；二是体系化的视野和思考；三是能准确的把握老板的一些框架式的想法，落地为可执行的方案。

56、每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。 ——爱默生  

57、也就是说，中国是美国AI人才最大的外在来源国。

58、江湖总是跌宕起伏，而你若压对牌则赢一局，跟对人则赢一生。你知道怎么跟人吗？

59、逆境中有丰富的经验：一个人在逆境中工作比在顺境中工作要困难得多。逆境促使人们认真总结经验和教训，力求在成功的道路上摆脱逆境，在逆境中思考、总结、探索、创造的过程，就是人成长智慧、积累经验的过程。

60、他的回归，和九个月前离开罗氏一样轰动。当时的他，在业内人士口中“距离大型跨国药企的天花板只有一步之遥”——成为罗氏肿瘤第一事业部总经理。这也是他25年的工作里，第一次离开跨国药企。

61、在二线城市，运营商员工工资远远低于头部互联网公司，11岗以下的员工的收入已经出现生活上的问题，因为房子、孩子等问题，导致工资无法满足较好的生活质量；

62、医脉同道发布的《2022人才市场洞察及薪酬指南》，则是以更为理性的视角揭示了这一现实——在医药研发领域，mRNA高管、基因治疗CSO、细胞治疗CTO是热门职位，年薪可达120万～300万元，这三个职位的跳槽薪酬涨幅最低30%以上，mRNA高管的跳槽涨幅甚至可达40%以上。

63、第一轮员工降薪首先是从业绩最好的广东公司开始的，其后波及到了华东、华南等业绩较好的省公司，降薪幅度在30%到40%之间，几乎是“腰斩”了。但是，当时很多省公司内部管理并不是太规范，很多地方公司针对降薪令采取的都是‘外降内补’的对策，员工收入整体影响不是太大。

64、取经成功后，为何观音唯独不兑现给沙僧的承诺？(深度好文)

65、孙膑曾与庞涓为同窗，庞涓后来出仕魏国，他认为自己的才能比不上孙膑，于是暗地派人将孙膑请到魏国加以监视。

66、但这一职位的人才，很难以从“以往只重视客情”的传统药企寻觅。往往在外企，才有成熟药品商业化落地、良好学术推广经验的人才，他们也更加受科学家背景出身的Biotech所欢迎。于是，那几年，出现了外企高管纷纷入职中国创新药企的盛景。

67、研究的核心数据，来自于AI领域的顶级会议：NeurIPS(神经信息处理系统大会)。

68、低调得真人不露相的马来西亚首富郭鹤年真的比李嘉诚还牛吗？

69、爱因斯坦终究还是成功了，历经许许多多的波折，他进了瑞士苏联邦工业大学就读；成功的两个关键是叔叔的慧眼与父母的充分信任，他的工程师叔叔，让他对数理愈来愈有兴趣，愈解愈有成就感，他的父母坚信儿子必须会成功，让一个曾被当成弱智的孩子，开展出光明的人生新旅程。

70、孙膑到魏国后，庞涓捏造罪名将孙膑处以膑刑和黥刑，砍去了孙膑的双足并在他脸上刺字，想使他埋没于世不为人知。

71、他的邻居家里很富有，一到晚上好几间屋子都点起蜡烛，把屋子照得通亮。匡衡有一天鼓起勇气，对邻居说：“我晚上想读书，可买不起蜡烛，能否借用你们家的一寸之地呢？”邻居一向瞧不起比他们家穷的人，就恶毒地挖苦说：“既然穷得买不起蜡烛，还读什么书呢!”匡衡听后非常气愤，不过他更下定决心，一定要把书读好。

72、在齐威王面前，孙膑畅谈兵法，尽叙平生所学，受到齐威王的赏识，被任命为齐国军师。后来，在齐魏马陵一战中，庞涓被孙膑打得“智穷兵败”，无颜见世人而自刎，孙膑从此名扬天下。

73、2015年后，顶层设计的变革，给予中国创新药史无前例的发展机会，资本大量涌入，促成了创新药的繁荣。和中国传统药企不断招收营销团队不同的是，创新药企最初需要的是研发人才，然后慢慢随着管线进度的推进，需要CCO类的角色。

74、但后来因为家庭生计，被迫回家务农，但这仍然没有阻止他学习的热情，他几乎将家里附近所有能借到的书都借来看了，在劳作一天之后，仍然抽出时间来读书，于是慢慢养成了秉烛夜读，手不释卷的习惯。当家乡附近的书被借完之后，他偶尔听人说棠佳阁有藏书，而且都是非常精品的书，于是他不惜走山路30里，冒着被野兽攻击的危险去借书，接触到了很多新期刊和杂志，开启了他的视野和思维，没有几年的时间，他将棠佳阁的书都看完了。

75、不过，对于这些人才来说，还有一个值得担忧的要素来自于中美之间的紧张关系，以及潜藏在美国社会中针对华人群体的情绪和偏见。